Дорогие жители форума, добрый день.

Меня зовут Носков Илья, я являюсь менеджером по развитию транспортной компании "Флагман". У меня вопрос, актуальный, судя по всему, для многих компаний и водителей:

какова оптимальная система оплаты труда в такси?

С одной стороны, необходимо мотивировать водителей брать все заказы, предлагаемые диспетчерами, с другой - финансовая сторона вопроса должна устраивать все стороны: как руководство, так и самих водителей. Что оптимально? Установленная ставка за выход на смену, проценты с заказа, комбинированная система...?

Поделитесь, пожалуйста, своими мыслями. Было бы интересно услышать мнения как менеджмента так и водителей.

Заранее всем спасибо!